Dare to have happy employees

Hoe gezond
is jouw team?

myHBM Health & Talent. De naam zegt het al, wij benaderen human being management* vanuit twee perspectieven: gezondheid en talent. In het geval van health, begeleidt en ondersteunt het team van myHBM Health & Talent bij het herstel van psychische klachten zoals stress- of burnout (klachten).

Voor talent gaan we een stapje verder, of eigenlijk een stapje terug. We analyseren een team, organisatie of bedrijf van binnenuit. Kijken hierbij naar de (ontwikkeling van) talenten en krachten van de mensen binnen het team. Om er zo samen voor te zorgen dat een team in de basis goed in elkaar zit, de juiste competenties in balans worden benut, ieder teamlid zijn of haar talent kan ontwikkelen en de organisatie van binnenuit gezond blijft.

Voorkomen is immers beter dan herstellen!

*Human being management is een opvolger van human resource management en neemt de natuur van mensen en organisatie in overweging.

ontdek
Verdeler
Logo van myHBM Health & Talent

Mensgericht

Wij bij myHBM zijn mensen mensen. We hebben persoonlijke gesprekken met jou en je collega’s, stellen ons zelf open om jou verder te helpen en zijn altijd oordeelvrij. Er is geen goed of fout.

Kwaliteit

myHBM werkt. Dat moeten we natuurlijk wel zeggen, maar is ook echt zo: het komt zelden voor dat wij iemand twee keer helpen. De eerste keer is vrijwel altijd voldoende!

ACT®-meting

De ACT®-meting is een meting die slechts 12 minuten van je tijd in beslag neemt en je inzicht geeft in jou competenties en talenten. De meting bestaat uit beeld en tekst, is niet manipuleerbaar en daarom altijd een betrouwbare weerspiegeling van de werkelijkheid.

Wat je zegt ben je zelf

Het team van myHBM is onderling continue bezig met dat wat wij uitdragen: organisaties van binnenuit gezond maken.

Teamoverleg tussen werknemers van myHBM
Het bespreken van alle resultaten

Persoonlijk, maar professioneel

We gaan elkaar echt leren kennen, bouwen een betekenisvolle relatie op. Dat betekent echter niet dat we niet professioneel blijven. Juist wel.

Snelheid

Mocht je bij ons aankloppen voor arbeidshulpverlening, coaching of assessment, dan kun je gegarandeerd – indien onze agenda’s een beetje matchen natuurlijk – binnen vijf werkdagen terecht voor een intake. Een coaching traject kunnen wij indien gewenst binnen vijf werkdagen nadien opstarten.

Eerlijkheid voorop

Hoewel wij de uitslagen van een meting nooit als negatief ervaren – ze helpen je immers altijd dichterbij je eigen geluk – zou het kunnen dat we je moeten adviseren om een andere functie binnen je organisatie, of een nieuwe opdrachtgever te zoeken. Dat kan soms moeilijk zijn, maar eerlijk staat altijd voorop. Wij zullen er geen doekjes om winden.

ERVARINGEN MET myHBM HEALTH & TALENT

Ik was mezelf aan het verliezen omdat ik alleen nog maar gedachtes en aandacht had voor mijn werk. Ik heb geleerd hoe ik dicht bij mezelf kan blijven staan en dat voelt nog steeds heel verlichtend. Hier ben ik dankbaar voor.

Begeleider B, Stichting Radar

myHBM is voor mij en voor Zuyderland Thuiszorg de intrinsieke motivatie van de mens achter de naam (in ons geval Lonneke en Roland), die oprechte interesse toont in onze vraag, goed luistert naar onze behoefte, zich inleeft in onze organisatie en samen met ons het pad bewandelt om naar goede oplossingen te komen. Geen franje, gewoon samen.

Ingrid van der Veld, directeur, Zuyderland Thuiszorg

Vanaf de eerste kennismaking enthousiast over myHBM en de ACT meting.  Het gaat over de hele mens, niet goed niet slecht maar met eigen talenten en gevormd door ervaringen van jongs af aan. De ACT meting heeft mij inzicht gegeven. En dat gun ik iedereen: energiek  en met plezier doen waar je goed in bent. Marlies Roijakkers, HRM adviseur Bureau Jeugdzorg Limburg.

Marlies Roijakkers, HRM adviseur, Bureau Jeugdzorg Limburg
Radar
Bureau Jeugdzorg
QPark
Laurentius Ziekenhuis
VieCuri
Wonen Limburg
Zuyderland Ziekenhuis
MIFA
Verdeler